Az elmúlt hónapokban Magyarország ipari szektorában több jelentős szervezeti átalakulás és létszámcsökkentés zajlott le, sok vállalat számára vált kérdéssé, hogyan biztosítsák a működés stabilitását akkor, amikor az új állandó vezető felvétele nem járható út. Ebben a gazdasági környezetben az interim menedzsment nem csupán átmeneti megoldás, hanem