Három fontos üggyel – a verbális abúzussal, a pánikbetegséggel és a neurodiverzitással – kapcsolatos tévhitekkel és tabukkal szeretne leszámolni a cég új CSR-programja, amely 14 civil szervezet segítségével jött létre.
Három fontos üggyel – a verbális abúzussal, a pánikbetegséggel és a neurodiverzitással – kapcsolatos tévhitekkel és tabukkal szeretne leszámolni a cég új CSR-programja, amely 14 civil szervezet segítségével jött létre.