Az Európai Unió új, 2023-ban elfogadott irányelve alapjaiban változtatja meg a bérezés átláthatóságát: a tagállamoknak 2026. június 7-ig kell nemzeti jogrendjükbe átültetniük azokat az új szabályokat, amelyek célja a nemek közötti bérkülönbség csökkentése. Az irányelv értelmében a munkáltatóknak már az álláshirdetésben vagy az interjú előtt tájékoz
Az Európai Unió új, 2023-ban elfogadott irányelve alapjaiban változtatja meg a bérezés átláthatóságát: a tagállamoknak 2026. június 7-ig kell nemzeti jogrendjükbe átültetniük azokat az új szabályokat, amelyek célja a nemek közötti bérkülönbség csökkentése. Az irányelv értelmében a munkáltatóknak már az álláshirdetésben vagy az interjú előtt tájékoz