A HR-tanácsadás kulcsszerepet játszik a szervezetek támogatásában, hogy hatékonyan kezeljék legértékesebb erőforrásukat – az embereket. A foglalkoztatási jogszabályoknak való megfeleléstől kezdve a hosszú távú munkaerő-stratégiák kialakításáig a HR-tanácsadók szakértői útmutatást nyújtanak, amelyet az adott vállalat egyedi igényeire szabnak. Ezek