A kedvezményes nyugdíjba vonuláshoz nem elegendő 32 évi jogviszonyt felmutatni, a jogosultsághoz szükséges 40 évi jogosító idő. Ebből a 40 évből lehet legfeljebb 8 év a gyermeknevelésre tekintettel kapott ellátások (pl. csed, gyes, gyed, gyet) folyósítási idejével szerzett szolgálati idő. Ha egy nőnek nincs gyermeke, akkor a teljes 40 évi jogosító időt munkával szerzett szolgálati időnek kitennie.
A nők kedvezményes nyugdíját a Nyugdíjguru.hu megvizsgálta meg részletesen. Összeállításukból kiderül, hogy egy nő a 65 éves nyugdíjkorhatára előtt akkor igényelhet nyugdíjat, ha megszerzett legalább 40 évi jogosító időt (gyermeknevelés és munka együtt), azon belül pedig legalább 32 évet dolgozott. Ez utóbbi feltétel 30 évre csökken, ha egy gyermeke súlyosan fogyatékosnak minősül.
Az öt vagy több gyermekes édesanyák az ötödik gyermektől számítva egy-egy évvel, de összesen legfeljebb 7 évvel csökkenthetik a 32 év munkával szerzett szolgálati időre vonatkozó feltételt.
A nők kedvezményes nyugdíja bevezetésének évében, 2011-ben a nyugdíjkorhatár 62 év volt, amely azóta 65 évre emelkedett. Továbbra sem zárható ki az a kockázat, hogy a későbbi években a 40 éves feltételt e 3 évi korhatár emelkedést tükrözve (legfeljebb) 43 évre emeljék – jegyzi meg a portál. Erre azonban 2025-ben még nem kerülhet sor, hiszen ehhez már módosítani kellett volna a nyugdíjtörvényt. 2026-ban pedig választási év lesz, így a helyzet 2027-től változhat – prognosztizálják.
A nők kedvezményes nyugdíjára a tavalyi 467 milliárd forint (a 2024-es teljes 6019 milliárd forintos nyugdíjkassza 7,76 százaléka) után 2025-ben 490,6 milliárd forintot (a 2025-ös teljes 6554,7 milliárd forintos nyugdíjkassza 7,48 százalékát) kell fordítani.
Kiemelt fotó: illusztráció, Bruzák Noémi / MTI
The post Így változik a nők kedvezményes nyugdíja 2025-ben first appeared on nlc.