Online kutatást indított az Eötvös Loránd Tudományegyetem Pszichológiai Intézete, azt vizsgálva, hogy mi motiválja az embereket a túlzott munkavégzésre, a túlórázásra, a szabadidőben töltött munkára.
Az anonim kérdőívben található kérdések a motivációk széles skáláját lefedik, a külső okoktól (anyagi okok, felettes kényszerítése) számos belső motívumig (pl. önmagának való megfelelés, magasabb teljesítmény igénye, nemes cél miatt, elmenekülés okán, nem tudja jól beosztani az idejét), és a kutatók az eredményeket egy pszichológiai kérdőív megalkotásához gyűjtik, majd további kutatásaik során vizsgálni fogják a munkamotivációk összefüggéseit többek között a kiégéssel, a munkafüggőséggel, a boldogsággal vagy a sikerességgel.
A kitöltés nagyjából 10 percet vesz igénybe, és az emailcímüket is hátrahagyó kitöltők között 25 ezer forint értékű ajándékutalványokat is kisorsolnak. A kutatás vezetője Kun Bernadette, vele két évvel ezelőtt beszélgettünk a munkafüggőségről. A kérdőívet itt lehet kitölteni.