A mai, gyorsan változó vállalati környezetben a HR-részlegek már túlmutatnak hagyományos szerepükön, és egyre inkább a munkavállalói élmény és jóllét kialakításának kulcsszereplőivé válnak. A pénzügyi jóllét integrálása a munkahelyi kultúrába ennek a folyamatnak fontos eleme, amely nemcsak a dolgozók pénzügyi biztonságát növeli, hanem hozzájárul eg