A Waberer’s Csoport azzal a céllal hozta létre a Navigátorvilág szaklappal együtt az Év Női Logisztikusa díjat, hogy támogassa a női jelenlét növekedését a logisztika különböző ágazataiban, különösen a vezetői pozíciókban. A verseny idén is meghirdetésre került, melyre ajánlás útján lehetett pályázni egészen október végéig. 2024-ben újdonság, hogy az Év Fiatal Női Logisztikusát is megválasztják, hiszen ebben a szakmában is szükség van az utánpótlásra, és a női szakemberekre.
Meg is született az Év Fiatal Női logisztikusának szakmai zsűris eredménye, öten kerültek a shortlistre:
Bódis-Balog Fruzsina – IKEA
Juhászné Seres Orsolya – Trans-Sped Kft.
Kitzinger Dóra – Webshippy
Kovács Nóra – WSZL Kft.
Zámbó Nikolett – Waberer’s
Ismerjük meg a jelölteket közelebbről
Bódis-Balog Fruzsina – IKEA
Fruzsi személyisége és hozzáállása, egy igazi vezető vonásait foglalja magában.
Bódis-Balog Fruzsina – IKEA
Mindig van egy kedves szava a kollégákhoz, a legpörgősebb napokon is. Figyel és emlékszik, érdekli a csapata jólléte. Kommunikációja kiemelkedő a vezetőség felé is, vállalati platformokon képviseli a rábízottakat, tisztán és pontosan adja tovább az infókat. Mindig lehet rá számítani, akár csomagolás, vagy targoncás feladatokról van szó, ő kiveszi a részét. Mindemelett a részlegek közti kommunikációban is kiemelkedő. Logisztikán belül a tudása kimagasló. Mindig fejleszti magát, hogy a leghatékonyabb, legmodernebb eszközöket vethesse be, amivel a csapata kompetenciáit is erősíti. Motivál és lendületet ad azoknak, akikkel dolgozik. Női vezetőként példát mutat és erőt ad azoknak az ambiciózus nőknek és férfiaknak is, akik szeretnének fejlődni, tanulni. Mind a vásárlói, mind a dolgozói elégedettséget szem előtt tartja. A soroksári áruház megújulása okozta kihívások megoldásában aktív szerepet vállalt, ami segítette a nehézségek átvészelését, amivel egy globális méretű átalakulás jár. Összességében azt gondoljuk, hogy Bódis-Balog Fruzsina az a vezető, aki megérdemli az elismerést és bízunk benne, hogy a jelölés egy olyan visszajelzés lesz részünkről felé, ami megerősíti őt azon a jó úton, amin jár. Példaként tekintünk rá – írják Fruzsináról munkatársai.
Juhászné Seres Orsolya – Trans-Sped Kft.
Orsolya már a pályaválasztáskor olyan szakmát keresett, ahol kamatoztathatja jó szervezőképességét, és már a gyakorlati ideje alatt megbarátkozott a céggel, jól beilleszkedett a vállalat értékrendjébe és hasznos tagja lett a szervezetnek.
Juhászné Seres Orsolya – Trans-Sped Kft.
Elkötelezettségét tükrözi, hogy mára 12 éve erősíti a Trans-Sped szakembergárdáját, így egy igazán elhivatott, fejlődni vágyó és lojális munkatársra leltek személyében. Meghatározó személyisége a Trans-Sped szakembergárdájának. Női vezetőként kimagaslóan teljesít a férfiak által dominált logisztikai területen.
Orsolya kiválóan dolgozik csapatban, a közvetlen kollégákon túl beleértve a megbízókat, alvállalkozókat, sofőröket, pénzügyi kollégákat, raktári dolgozókat is. Kiválóan teremt kapcsolatot az emberekkel, mely nélkülözhetetlen tulajdonság ezen a területen. Kiválóan helyt állt korábbi pozíciójában csoportvezetőként is, és jelenleg osztályvezetőként is. Az emberekkel való bánásmód, a feladatok koordinálása, a tárgyalásokon való aktív részvétel mind kiváló tulajdonsága. Emellett pedig remek vezetői tulajdonságokkal is rendelkezik, kellően határozott, kommunikatív, terhelhető és stressztűrő, így jól alkalmazkodik a változásokhoz. Nyitott a folyamatos fejlődésre. Ezt nem csak a Trans-Sped-nél bejárt szakmai életút mutat, de mindig talál a munkájában újabb kihívásokat, és motiválják a lehetetlennek tűnő feladatok, melyeket rendszerint sikeresen megvalósít. Emellett folyamatosan fejlődik munkájában, hiszen elengedhetetlen az egyre újabb szoftverek és korszerű eszközök ismerete és használata a versenyképesség megőrzése érdekében. A mindennapi munkája mellett folyamatosan közreműködik az új generáció képzésében, rendszeres előadója, szakértője a Trans-Sped által szervezett szakmai kerekasztaloknak, előadásoknak – olvasható Juhászné Seres Orsolya ajánlásában.
Kitzinger Dóra – Webshippy
Kitzinger Dóra 2020. március 16. óta erősíti a Webshippy csapatát.
A Webshippy Magyarország Kft. kiszervezett e-kereskedelmi fulfillment szolgáltatással áll az e-kereskedők, webáruházak rendelkezésére. Az árbevétel tekintetében piacvezető szolgáltatót 2016-ban alapították. Működése során eddig 7,8 millió csomagot küldött ki belföldre és külföldre ügyfelei megbízásából. A fulfillment szolgáltatók közül elsőként vezetett be robottechnológiát a folyamatok hatékonyságának növelése érdekében.
Kitzinger Dóra – Webshippy
Nagy része volt abban is, hogy a Webshippy – a hazai fulfillment szolgáltatók közül elsőként – bevezette a robottechnológiát az e-kereskedelmi megrendelések teljesítéséhez. Így először 1000 majd 2000 négyzetméteren került kialakításra a robotizált picking (azaz rendeléselőkészítő) terület, amely jelentős mértékben tudta növelni a Webshippy kiszolgálási hatékonyságát.
Logisztikai vezetőként folyamatosan ellenőrzi a raktár tevékenységét, teljesítményét. Ennek köszönhetően ismerte fel, hogy a rendelések becsomagolásának időigénye speciális dobozok használatával jelentősen csökkenthető. Több dobozgyártó céggel tárgyalva sikerült olyan önzáródó dobozt fejleszteni, amely a csomagolás idejét 30%-kal csökkentette. Ennek sikerét mi sem bizonyítja jobban, minthogy a Webshippy egyik, 2023-ban piacra lépő versenytársa már az induláskor ugyanilyen dobozokat kezdett használni.
Nem csak határozott és következetes vezető, emberséges hozzáállásának köszönhetően többször szervezett akciót néhány hátrányos helyzetű munkavállaló megsegítésére – szól az ajánlás Dóráról.
Kovács Nóra – WSZL Kft.
Nóra 2020. augusztusában csatlakozott a Waberer’s mérnöki csapatához, ahol az intenzív betanulási időszak teljesítése után rögtön komoly felelősséggel járó feladatköröket kapott.
Zámbó Nikolett – Waberer’s
Itt az Audi motorgyárának legkomplexebb termelés-ellátási és késztermék-kiszállítási folyamatait kellett a szolgáltatói oldalon képviselnie: a folyamattervezés és -optimálás, a megbízóval közös workshopok standard feladatokká váltak, melyeket a lehető legnagyobb precizitással és szakmaisággal látott el.
2022. óta már ő koordinálja a győri telephely létszám-tervezési feladatait (1.300+ fő), melynek keretében biztosítja egyrészt a havi és éves költségtervek létszám-inputjait a management számára, másrészt pedig rendszeres adatszolgáltatást nyújt a vevőnknek az operatív területek erőforrás-igényeiről.
A 2023-as év végén megvalósított szervezetfejlesztés keretében Nórat egy új, már vezetői feladatkörrel bíztuk meg, melyet azóta is a tőle megszokott profizmussal és kitartással lát el. Az üzemmérnökség koordinátoraként felel 5 fős csapatának napi koordinációjáért, a kollégák szakmai fejlesztéséért. Az operatív területek mérnöki támogatásán túl különleges felelősséggel bír a szerződéseink változás-menedzsmentje, melynek keretében a szakmai egyeztetések lebonyolítása szintén az ő egyik speciális feladata. Ennek kapcsán mindenképp ki kell emelnünk azt a hatékony munkát, a kiváló tárgyalási érzéket és kommunikációt, melynek révén Nóra egyszerre képviseli cégünk szakmai érdekeit, de egyben kiváló vevőkapcsolatot is ápol a megbízónkkal.
A következő évben Nóra ismét új kihívások elé néz: az üzemmérnöki szakterület után a tendermenedzsment-csapat tagjaként kamatoztatja eddig megszerzett autóipari tapasztalatait – olvasható Nóra ajánlásában.
Zámbó Nikolett – Waberer’s
Ma egy sikeres szállítmányozónak rugalmasan kell alkalmazkodni a mindennapok során tapasztalható kihívásokhoz, változásokhoz, úgy, hogy mindezek mellett határozottan kiáll a kitűzött eredmények elérése érdekében saját céljai mellett.
Zámbó Nikolett – Waberer’s
Elért eredményei bizonyítják, hogy Zámbó Nikolett kolléganőnk mindennek megfelel, szívvel-lélekkel végzett napi munkássága során. 2014 óta folyamatosan fejleszti szakmai és vezetői képességeit a szállítmányozási üzletágunkban. Külön büszkeséggel tölt el, hogy a napi eredményeken felül a stratégiai célok megvalósítására is időt fordít és sikerült egy új alvállalkozói flottát felépíteni, melyhez innovatív megoldásként, ennek operatív működését biztosító program használatát is sikeresen implementáltak.
2023-ban újabb mérföldkőhöz érkezve hatalmas kihívásként Niki a Waberer’s International Nyrt. Szállítmányozási Igazgatói pozíciójára kapott kinevezést, mely feladatkörben azóta is, napról-napra bizonyítja vezetői, kollégái számára, hogy nem csak kimagasló képességei és sikeres karrierútja teszi érdemessé az év fiatal női logisztikusa különdíjra: csapata és a közösségünk számára igazi inspiráló vezetővé vált az elmúlt évek során. Elhivatottsága a Szállítmányozási üzletágban hatással van mindazokra, akik vele dolgoznak. A Waberer’s számára külön büszkeség, hogy egy olyan férfiasnak tartott szakmában, mint a miénk Ilyen kiemelkedő fiatal női Logisztikusokkal dolgozhatunk, mint Ő – olvasható Zámbó Nikolett ajánlásában.
Szerinted, kié legyen az Év Női Logisztikusa díj? Szavazz!
The post A Waberer’s az Év Fiatal Női Logisztikusa díj: közülük kerül ki a befutó! first appeared on nlc.